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升迁路线与职级
你的起点是临江市发改委综合科副科长（副科级）。往上有七个台阶，每一级能调动的资源、能拍板的范围都不一样，风险也不一样。
一、八个台阶
| 级别 | 职务 | 手里的权 |
|---|---|---|
| 科员 | 发改委综合科科员 | 跑腿办事，只有一支笔 |
| 副科级 | 综合科副科长（开局） | 管一摊事，能签字但担不起责 |
| 正科级 | 综合科科长 | 管一个科室，材料由你定调 |
| 副处级 | 发改委副主任 | 分管若干科室，能拍项目 |
| 正处级 | 发改委主任 | 主持一个部门，全市资金的闸门 |
| 副厅级 | 临江市副市长 | 分管一条线，说话有人记 |
| 正厅级 | 临江市市长 | 主政一市，财政一本账 |
| 副部级 | 江原省副省长 | 主政一方，功成身退 |
二、升迁不是想升就升
每到一定阶段，组织部门会释放考察信号。能不能上，看三条硬线：
- 政绩 ≥ 60：你得拿得出东西，光会写材料不算
- 上级关系 ≥ 55：没人替你说话，材料写得再好也压在抽屉里
- 腐败指数 ≤ 70：带着一屁股问题，考察组第一个把你划掉
三条同时满足，升迁动议才会通过，并下发一份市委组织部的任职通知（红头文件）。任何一条不达标，动议都会被压下去，叙事里会留下一句「考察未过」——而且会有人记住这次没升成。
提示：升迁后级别和职务会变，可调动的资源变多，但盯你的人也变多。越往上，腐败指数的容错空间越小。
三、除了升，还有别的结局
这不是一条只会向上的路。以下情况会直接终结你的仕途：
| 触发条件 | 结局 |
|---|---|
| 腐败指数 ≥ 95 | 被纪委立案审查并双规，省纪委发通报 |
| 民望 ≤ 5 | 群体性事件爆发，免职通报 |
| 上级关系 ≤ 5 | 被平调到清闲部门，一纸调令了此一生 |
| 升到副部级 | 功成身退，回头看一眼那间小办公室 |
四、升得快的人做对了什么
- 把能出政绩的事挑出来干，但绝不亲自经手钱
- 该向上汇报的时候一定汇报，不让上级从别人嘴里知道自己辖内的事
- 手里始终留着一笔能应急的资金，不把话说满
- 对下属立规矩而不是立人情——人情会成为反腐卷宗里的证据
★官场
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